後継者は「リーダー」になるべきか「ボス」になるべきか？
2024年9月6日
オーナー企業の後継者は、しばしば「ボス」としての立ち振る舞いをしがちだなと感じます。 経営者であれば、企業のリーダーとしてリーダーシップを発揮して企業を導くのが正しいと考えますが、一方で、オーナー親族の立場がボスの立ち振 […]
後継者が翼をもてば持つほど・・・
2024年7月18日
後継者が覚悟をもって、経営の知識をつけて、行動力も思考力も磨いて、新しいことにチャレンジし、やればやるほど・・・・先代との価値観の差が顕著になってくる。 そんな事例を、立て続けに目の当たりにしている。 後継者の学校で教え […]
後継者にとっての経営計画
2024年2月24日
後継者にとっての経営計画についてですが、計画のつくりかたなどは、書籍や講座がやまほどあるので、今回は割愛し、コラムとしては、私が考える、後継者として経営計画と向き合う際の心構えを８つ挙げました。 1. 経営者の魂（思い） […]
後継者の効率的な学び方
2024年2月12日
以前、後継者に「学び」は必要か？というコラムを書いたが、今回は、後継者が経営者となるためにどう学んで自分のものにしていくのが効率的なのかを書いた。 後継者に必要な学びとは、お勉強ではなく「実学」でなければならない「実学」 […]