3分でわかる後継者の学校

本物の経営者への第一歩を、
後継者の学校で。

後継者の学校ってどんなところ？
事業承継を控えた後継者の皆さんに
ぜひ知ってほしい学びとサポートを、
3分で読めるこのページに
ギュッとまとめました。

後継者が主役の事業承継

「後継者は超友好的にのっとれ！」を
テーマに、後継者が主役となる事業承継を
後継者育成中心にサポートします。

後継者の学校とは

「後継者の学校」は、後継者のために開発した
経営研修プログラムを提供し、
後継者同士で磨きあい成長しあう場所です。
だれでも入学できるわけではなく、
後継者みずからが後継者の学校を選んで、
意思をもって門をたたいていただいた方のみが
受講可能なプログラムです。
そのため、受講者の意識はみな高く、
学びの場の質がとても高いのが特徴です。

プログラム

プログラムは、後継者経営の基礎から実践まで
体系的に学べるだけでなく、
後継者ならではの人生の向き合い方、
事業承継との向き合い方なども、
体系的に学べるカリキュラムとなっています。

後継者の会

単なる知識習得だけに留まらず、
受講後は、修了生同士で切磋琢磨し合い、
征成長を確認する場（後継者の会）があり、
“本物の経営者”として
成長しあう場があります。

なぜ必要なのか？

後継者は、社内で経験を積めば十分――
そう思っていませんか？
実際には、多くの後継者が経営を引き継ぐ
不安を抱えています。
「自分に社長が務まるだろうか」
「社員がついてきてくれるだろうか」と
悩むのはあなただけではありません。

ある調査では、現経営者が考える事業承継の課題として「後継者の教育（経営能力の継承）」が７割と最も高く出ています。
後継者の学校では、よくある経営講座のような経営のお勉強ではなく、後継者として経営と人生とむきあうべき幹となる学びをすることができるので、後継者が経営者になると決めて最初に学ぶと、非常に効果があるプログラムとなっています。

後継者の学校では、よくある経営講座のような経営のお勉強ではなく、後継者として経営と人生とむきあうべき幹となる学びをすることができるので、後継者が経営者になると決めて最初に学ぶと、非常に効果があるプログラムとなっています。。

後継者の学校では、経営者として必要な知識・スキルとマインドを実践的に学べます。
講義でインプットするだけでなく、ケーススタディやグループディスカッションを通じて課題解決力を養う体験型の学習が特徴です。

少人数制（各クラス最大10名程度）なので講師やメンターとの距離が近く、個人に合わせた丁寧な指導を受けられます。
分からないことも気軽に質問できる雰囲気で、「今さら聞けない」基礎から、後継者経営ならではの応用編まで安心して学べるのも魅力です。

修了生の声
コミュニティ紹介

「自分だけじゃないと勇気づけられた」
「同じ志の仲間の存在が成長を後押ししてくれる」

研修を修了した後も、
後継者の会というコミュニティで
仲間とのつながりが続きます。
立場が同じだからこそ語り合える

悩みや目標――

そんな思いを共有できる仲間は
経営を進める上で大きな支えとなるでしょう。
世代や業種を超えたネットワークによって、
研修修了後も互いに高め合いながら、
成長を続けられるのです。

他のビジネススクールとの違い

項目	後継者の学校	A校（一般的なビジネススクール）	B校（後継者特化型スクール）
目的	覚悟と戦略を備えた“経営者”の育成	経営知識やMBAスキルの習得	円滑な事業承継とリーダーとしての準備
特徴	実務・人間力・後継者同士の交流を重視	座学中心、一般経営者も対象	ケーススタディや承継事例を使う
対象者	2〜3代目を予定する現・未来の経営者	若手管理職・起業志望者など広め	中小企業の後継予定者中心
支援内容	戦略立案／リーダーシップ／覚悟醸成	ファイナンス・マーケティングなど講義	承継計画策定／親子間対話のサポートなど
講師陣	経営者・事業承継経験者・専門家が中心	アカデミックな教授陣がメイン	承継コンサル・地域金融機関OBなど
ネットワーク	全国の後継者と深い人的ネットワーク形成	多様な業種とつながるビジネス交流	地域内でのビジネス交流
費用感	中（実務重視＋ネットワーク重視型）	中（講義中心の通学orオンライン型）	中〜高（講義中心の通学）
学び方	通学＋合宿＋実践ワーク+個別サポート	通学 or オンライン	通学・短期集中・個別コーチングあり
卒業後支援	OBコミュニティ／承継実務の伴走支援	特にナシ（自律型）	承継後のフォローは限定的（マッチング後は各自で運営）