事業承継とは
事業承継とは、後継者が価値を生み出すために、価値あるものを受け取る、超友好的のっとりである。
一般的には、経営者が主導していくものと考えられていますが、事業承継はリレーと同じ。
経営者が途中まで伴走して引っ張るが、バトンを渡された後継者はその時点から、走者となり自ら経営をしていかなければならないのです。
未来を成功に導くのは、後継者しかいないのです。
この当たり前のことが、当たり前のことになっていないのが事業承継の現状なのです。

「後継者」は、
事業承継において、いつでも経営者になれる準備をしている存在である。
いかにして超友好的にのっとるのか、それを戦略的に考えて実行していく。その過程で、関わる方すべてを幸せにしていく存在なのです。
事業承継が成功するかどうかは、後継者の手にかかっているのです。

「経営者」は、
事業承継において、後継者が新しい価値を生み出し始められるように支援をする存在である。
自らの手で経営をして積み上げてきた”価値あるもの”を次世代つなぐために、今ある価値を磨き上げていきます。
これが、経営者が経営者として最後に必ずやらなければならない仕事です。

「後継者の学校」は、
後継者の学校は、後継者の育成支援を中心に事業承継を成功に導く支援をする特別なチームです。
その本質は、後継者が経営者として成長するための場所を提供するだけでなく、事業承継支援、後継者経営支援等と展開し、事業承継において第三者がサポートすべき領域をすべてカバーしているところにあります。
関係者にとって人生が変わる大きなタイミングに、安心して信頼関係を築きながら支援を受けられる体制をつくっています。
後継者の学校のプログラム
後継者の失敗を掘り下げて、なぜ失敗してしまうのか、どうすれば成功するのか研究を重ね、オリジナルの体系化されたプログラムとして仕上げました。
主なプログラムは、以下の通り。

01 入門講座(集合)
事業承継を進める上で最も大事なことを学ぶ講座

02 ベーシックコース(集合)
本物の経営者となるための基礎・土台を学ぶ研修プログラム

03 アドバンスコース(集合)
経営するための基本となる技を学ぶ研修プログラム

04 パーソナルセッション(個別)
1対1で個別課題を解決するセッションプログラム

05 事業承継支援(個別)
事業承継そのものを失敗させないための支援プログラム

06 後継者経営支援(個別)
後継者が経営するための経営基盤づくりをする支援プログラム
後継者の学校が他とは違う理由
Point
01
事業承継の視点が違う
後継者主導の事業承継という視点が一般論と逆の視点
Point
02
プログラムが違う
後継者が成功するために研究を重ねて開発したプログラム
Point
03
支援者(パートナー)が違う
共通価値観をもった専門家であり、人生を支援する覚悟を持った仲間たち
Point
04
支援体系が違う
事業承継において第三者が関与した方がよい領域を網羅した支援体系
Point
05
参加者が違う
自らの手で人生を切り開こうとする後継者が集まり切磋琢磨する環境がある