階層別社員研修
社員のキャリアと能力を形成する若手・中堅・幹部の三階層研修
社員が、いきいきと仕事と人生と向き合うための学びの場。
また、経営者／後継者が、社員との視点や考え方の違いにより、その歩みがとまってしまわないように、
後継者の学校の後継者向けのプログラムの視点や考え方を各階層別に設計しなおして、学びの場を提供し育てることで、同じ視点をもった従業員で構成した組織づくりを促進します。
階層別研修の特徴
選ばれる理由
Point
01
キャリアに合わせた３階層プログラム
後継者の学校の学びを、従業員の階層（キャリア）に合わせて、３階層でカスタマイズしているプログラムです
Point
02
社員同士で高め合える
社員同士の交流の仕掛けにより、他社の社員同士で高め合えます
Point
03
後継者と同じ価値観をインストール
後継者・経営者が自身の組織の中核にしたい社員に、同じ価値観の学びをインストールします
Point
04
社員の心技体を鍛える
各階層ごとに必要な心技体を鍛えられるプログラムです
Point
05
仕事と人生に向き合う
受講後に参加者が生き生きと仕事と人生に向き合えるようになる仕掛けがあります