A. 若手社員研修
仕事に対する取り組みや、成長の基本など、未来に向けたスタートダッシュをするための学びをする
対象：新人から主任程度の若手向け研修（22歳～29歳程度）
時間：全６テーマ × ３時間 金額：１5万円（税抜）
テーマ
01
「仕事とキャリア」を学ぶ
ねらい
開始テーマとして、仕事と本気で向き合う自己概念を形成する
ゴール
人生を豊かにするために仕事と本気で向き合あい、成長しようという自己概念ができている
テーマ
02
ビジネスマナー・ルールで、他者との関係づくりをする
ねらい
仕事をする上で他者との関係をうまくやるための作法としての最低限のマナーやルールを学ぶ
ゴール
なんのためにマナーやルールが必要なのか理解し、他者との関係づくりの土台を形成できる
テーマ
03
ビジネスコミュニケーションを高め周囲に良い影響を与える
ねらい
仕事上でのコミュニケーション力をあげる
ゴール
適切にコミュニケーションをとる基本を学び、周りの人を安心させ良い影響を与える人になる
テーマ
04
個人と会社の「お金」の流れを学ぶ
ねらい
個人・会社・社会のお金の流れを理解することで、お金に関する意識を上げる
ゴール
人生におけるお金と会社・社会のお金の流れを理解している
テーマ
05
自社の「ビジネス」の意味を理解する
ねらい
自社のビジネスを理解し、その中での自身や同僚などそれぞれの役割を重要なものと理解する
ゴール
自社のビジネスモデルの理解と自身の役割の理解をしている
テーマ
06
「組織と個人」の在り方を描く
ねらい
自身が安心して力を発揮できる職場とポジションを自ら描く視点をもつ
ゴール
組織の在り方とその中での個人の在り方を理解している
フォローアップ
- 事後課題によりインプットをアウトプットしていきます
- 後継者や上司と連携して、学びを実践力に変換していきます
- 修了後のフォローアップミーティングで継続的に成長をフォローします